Guides de l’accompagnateur et de l’utilisateur

self-Learn permet d’apprendre par soi-même; tout en pouvant se faire aider par un tiers. L’enjeu est donc de se motiver en mettant de côté la pression sociale pendant l’effort d’apprentissage et en surmontant la réticence à apprendre en particulier lorsqu’elle découle du découragement dû à la peur de l’échec. self-Learn veut supprimer ces obstacles, qui peuvent exister même si les personnes sont désireuses d’améliorer leurs compétences de base pour leur ouvrir de nouveaux horizons de développement personnel.

En parallèle, des membres de la famille ou des proches pourront accompagner quelqu’un dans son parcours et l’aider à éliminer les obstacles qui l’empêchent de progresser à court ou moyen termes. Ceci se traduira par une augmentation de la confiance en soi, de la capacité de développement personnel et de l’employabilité. En outres, plus de compétences signifie plus de chances d’obtenir un meilleur emploi, ce qui entraînera une vie plus riche à moyen et long terme.

L’accompagnement ne sera donc pas seulement technique ou pratique pour utiliser l’application, il visera à créer et maintenir la motivation nécessaire pour aller jusqu’au bout voire à inciter la personne à se lancer dans la formation. Le guide que nous proposons contient ainsi des conseils pour gérer et encourager les adultes peu qualifiés dans leur développement personnel.

Un deuxième manuel cible l'utilisation de l'application par les utilisateurs finaux.